Votre carrière chez Abylsen

Le parcours du candidat

Pour rejoindre Abylsen, plusieurs possibilités :
• consulter nos offres d′emploi ;
• postuler à une offre d′emploi. Votre CV est alors transmis à une ou plusieurs sociétés du Groupe en fonction de votre mobilité.

L′intégration

Dès votre embauche, votre manager est votre interlocuteur privilégié. Il vous aide dans votre évolution personnelle à comprendre le fonctionnement de nos clients, leurs besoins et leurs enjeux, il est également votre interlocuteur privilégié en ce qui concerne votre parcours chez Abylsen. En effet, c’est avec lui que vous piloterez la gestion de votre carrière, notamment grâce à certains outils comme le suivi de projet et l′entretien annuel d'évaluation.

Le développement de vos compétences

Dans la sélection de ses consultants, Abylsen a délibérément choisi de donner priorité au critère « excellence du niveau d'expertise ». La valeur créée pour le client par vous, consultant Abylsen, résulte avant tout de votre expertise métier et technologique. Vous êtes issu d'une formation initiale de haut niveau (ingénieurs grandes écoles) et d'un vécu professionnel qui vous permettent de « faire autorité » dans le domaine de compétences que vous occupez. Entrer chez Abylsen en tant que consultant, c'est s'ouvrir les larges perspectives d'évolution qu′offre la politique de développement du Groupe. De multiples opportunités de progresser en expertise et de prendre des responsabilités de management se présentent à chacun. Chaque consultant Abylsen se construit un parcours professionnel personnalisé, s′appuyant sur la diversité des problématiques d′entreprise traitées, du type de prestations assurées auprès des clients, et domaines de compétences technologiques d′Abylsen.

L′évolution de votre positionnement peut être la suivante

Consultant junior

Jeune diplômé ou titulaire d'une première expérience inférieure à trois ans, vous entrez chez Abylsen en tant que consultant junior. Vous participez à des études techniques de haut niveau liées à votre formation.

Consultant confirmé

Fort d′une expérience idéalement de cinq ans, vous avez prouvé votre capacité à prendre en charge des projets d′analyse, de conception, de développement, et d′intégration. Parfaitement autonome, vous voyez un projet dans sa globalité et développez vos qualités relationnelles et commerciales lors du projet.

Consultant senior

Votre expérience d′une dizaine d'années vous a permis d'acquérir une véritable expertise métier ou sectorielle. Partenaire des managers, vous assurez le tutorat de consultants juniors. Vous pouvez également occuper des responsabilités de chef de projet.

Le responsable de pôle de compétences

Diplômé d′une école d′ingénieur ou de management, vous avez les qualités requises pour développer une équipe de consultants spécialisés. Vous êtes entièrement responsable de l'offre technique de votre pôle. Vous disposez de compétences techniques et managériales que vous appliquez au suivi des consultants, au support, aux clients, au recrutement et à la gestion des compétences. Vous êtes le responsable technique auprès des clients d′Abylsen, de la conception à la recette de la prestation, vous assurez de leur satisfaction.

Vous avez la fibre entrepreunariale, vous souhaitez mettre vos compétences techniques à profit et vous êtes ambitieux ?

La forte dynamique de développement que connaît Abylsen génère de nombreuses opportunités de carrières.

Manager d'une Business Unit

Le consultant qui le souhaite peut évoluer vers une fonction de manager d′une Business Unit. Accompagné et « coaché » par le dirigeant, il valorisera sa formation (diplôme d'une école d'ingénieur ou de management) et sa personnalité (talent commercial et leadership) dans un challenge qui s'apparente au développement d'une start-up.
 Le manager ayant fait ses preuves pourra devenir dirigeant d'une Business Company.

Le dirigeant

C′est un chef d'entreprise : il est responsable devant les actionnaires des résultats de son entité, définit les objectifs des Business Units, « coache » leurs managers.
 C'est un entrepreneur : il est apte à innover, à prendre des risques, pour développer son entreprise à un rythme élevé. C'est un professionnel reconnu, qui connaît parfaitement les secteurs économiques dans lesquels sa Business Company est spécialisée.
 Vous participez au développement du groupe Abylsen qui combine approche sectorielle et segmentation géographique du marché à la maille des grandes régions européennes.

 

Espace emploi

 

Hommes & femmes

Le consultant

Dans la sélection de ses consultants, Abylsen a délibérément choisi de donner priorité au critère « excellence du niveau d'expertise ». La valeur créée pour le client par le consultant Abylsen résulte avant tout de son expertise métier et technologique. Il dispose donc d’une formation initiale de haut niveau (ingénieur grande école) et d'un vécu professionnel qui lui permettent de « faire autorité » dans le champ de compétences qu′il occupe. Il exerce son talent individuel, développe ses compétences en intégrant les expériences et les méthodes et bénéficie de la dynamique collective d’Abylsen.

Le responsable de pôle de compétence

Diplômé d’une école d’ingénieur ou de management, il a les qualités requises pour développer une équipe de consultants spécialisés. Il est entièrement responsable de l’offre technique de son pôle. Il dispose de compétences techniques et managériales qu’il applique au suivi des consultants, au support aux clients, au recrutement et à la gestion des compétences. Il est le responsable technique auprès des clients d’Abylsen, de la conception à la recette de la prestation, et s’assure de leur satisfaction.

Le manager de Business Unit

Diplômé d’une école d'ingénieur ou de management, il a les qualités requises pour développer son activité. Il est entièrement responsable d'un centre de profit. Il dispose de qualités relationnelles exceptionnelles qu’il applique aussi bien aux relations commerciales qu'à la construction et au management des équipes de consultants spécialisés intervenant pour ses clients. Il doit aspirer à devenir dirigeant d’une Business Company.

Le dirigeant

C’est un chef d'entreprise : il est responsable devant les actionnaires des résultats de son entité, définit les objectifs des Business Units, « coache » leurs managers.
C′est un entrepreneur : il est apte à innover, à prendre des risques, pour développer son entreprise à un rythme élevé.
C′est un professionnel reconnu, qui connaît parfaitement les secteurs économiques dans lesquels sa Business Company est spécialisée.